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Offres d’emploi de la ville

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La mairie recrute

Pour postuler aux annonces, merci de bien vouloir adresser vos lettres de motivation, CV et autres documents à l’attention de :
  • Monsieur Le Maire
    Hôtel de Ville
    1 Grande Rue Charles de Gaulle
    94360 BRY-SUR-MARNE
  • Ou par courriel à mairie@bry94.fr

Gestionnaire marchés publics / juriste H/F

Missions principales :

-* Gestion des marchés publics passés par les services suivants : Bâtiment, Espaces Publics, Grands projets, Enfance, Jeunesse et Sports, Fêtes et Animations, Etat Civil, Juridique, Urbanisme, Secrétariat Général et Cabinet du Maire
. Recensement des besoins en lien avec les services relevant de ces directions et l’appui du service financier
. Conseil aux services dans la définition des besoins et le montage contractuel
. Élaboration des avis d’appel public à concurrence (AAPC) et des avis d’attribution (marchés formalisés)
. Relecture des dossiers de consultation des entreprises (DCE) pour les marchés
. Rédaction des pièces administratives et relecture des caractéristiques techniques principales
. Mise en ligne des AAPC et DCE sur le profil acheteur (achat public administrateur)
. Gestion des retraits de DCE et des dépôts de plis dématérialisés
. Enregistrement et examen des candidatures et des offres pour les marchés publiés sur le profil acheteur
. Préparation des pièces présentées en CAO, secrétariat des CAO et élaboration des PV (procédures formalisées)
. Rédaction des courriers (convocation aux CAO, jurys, rejet des candidatures et des offres, notification, transmission des pièces au contrôle de légalité) dans le cadre des procédures formalisées
. Gestion des parapheurs électroniques
. Publication des données essentielles des marchés
. Aide aux services pour l’analyse des offres et la rédaction du rapport d’analyse
. Conseil aux services dans la préparation des délibérations du Conseil Municipal et des décisions du Maire relatives aux marchés (relecture de délibérations, décisions du maire, etc.)
. Conseil aux services dans l’exécution des marchés : modifications des contrats, décisions de poursuivre, sous-traitance, formules de révision de prix, application de pénalités
. Veille juridique dans le domaine des marchés publics
. Examen de la légalité des modifications aux contrats
. Participation à la mise à jour du guide interne de l’achat public et du règlement intérieur relatif à la passation des marchés à procédure adaptée, élaboration de documents et modèles-types internes et dans le logiciel achat public
. Mise à jour des tableaux de bord de suivi des marchés
. Préparation et participation à des formations organisées par le service à destination des agents de la collectivité

-* Gestion (accompagnement et suivi) de procédures de concessions de service public, en lien avec la responsable du service
. Traitement et suivi de certains dossiers de régularisation foncière confiés par la responsable de service en lien avec le géomètre, les administrés et le notaire
. Tenue des tableaux de bord
. Gestion des locations (rédaction des baux et suivi de gestion)
. Traitement et suivi de certains dossiers de cessions, acquisitions foncières confiés par la responsable de service
. Suivi des copropriétés (participation aux assemblées générales)

-* Conseils aux services et aux élus
. Pré-contrôle de légalité des actes (relecture des décisions du Maire, délibérations, contrats et conventions)
. Études et conseils juridiques confiés par le responsable
. Gestion et suivi de quelques dossiers précontentieux et contentieux confiés par le responsable de service et en lien avec lui

  • Informer et conseiller la collectivité (agents et élus)
  • Contrôler le respect du règlement et du droit national en matière de protection des données par les services
  • Gestion des réclamations des administrés
  • Interlocuteur privilégié de la CNIL
    Documentation de la conformité RGPD (tenue des registres de traitement, rédaction des contrats de sous-traitance-)

-* Polyvalence avec l’autre agent du pôle en matière de marchés publics, assurances notamment

-* Veille juridique

Profil recherché :

  • Bonne connaissance du domaine des marchés publics, bonnes notions de droit public, qualités relationnelles et sens du travail en équipe, rigueur, méthode et organisation, autonomie, discrétion et secrets professionnels.
  • Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, Civil Finances, Post Office, Docapost, Air Delib, Achat public.com, BOAMP

Lien pour postuler :
https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-bry-marne/gestionnaire-marches-publics-juriste-82921

Responsable du service des Affaires juridiques et des marchés publics H/F

Missions principales :

  • Encadrement et coordination du secteur des Affaires Juridiques, Marchés Publics
  • Impulsion d’une dynamique de groupe au sein du service
  • Gestion du personnel (gestion des congés, évaluations, régime indemnitaire, participation au processus de recrutement)
  • Délégation, accompagnement, contrôle et suivi du fonctionnement courant des activités relevant du service
  • Veille juridique : suivi de l’actualité juridique ; information au quotidien des services sur les évolutions législatives ou réglementaires les concernant via la diffusion de brèves juridiques ou de notes thématiques
  • Légalité et sécurité juridique des actes et activités de la collectivité : contrôle préalable de l’ensemble des projets de délibération et de certains arrêtés ou décisions du Maire ; sensibilisation des services et élus sur les risques juridiques encourus par la collectivité
  • Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services : alertes et conseils sur les risques juridiques ; études à la demande de la Direction Générale et des élus (Rédaction de notes d’analyse juridique) ; mise en place et animation d’un système de traitement des demandes de conseil juridique ; accompagnement des services dans l’élaboration et le suivi de leurs projets ; pré-contrôle de légalité des actes
  • Relations avec France Domaine
  • Gestion des dossiers de cessions, d’acquisitions, régularisations foncières, préemptions, expropriations
  • Mise en œuvre de la stratégie de gestion locative, gestion des locations
    et suivi des copropriétés
  • Gestion des assurances : renégociation des contrats/ organisation de la procédure de renouvellement des marchés d’assurance ; structuration de la fonction - assurances - dans la collectivité ; examen des états de sinistralité et définition des stratégies de couverture des risques ; responsabilité de la gestion des déclarations de sinistres
  • Pilotage et responsabilité de la cellule commande publique
  • Élaboration de la stratégie d’achats de la commune : analyse des techniques d’achats de la commune ; propositions d’optimisation de ces techniques d’achats (cartes d’achats)
  • Propositions d’optimisation du fonctionnement des procédures de passation des marchés publics
  • Mise à jour des guides de procédure, règlement intérieur de l’achat, documents type
  • Contrôle et validation des marchés publics et concessions de service public gérés par les gestionnaires marchés publics
  • Gestion des demandes précontentieuses : accusé de réception des demandes, analyse des demandes et des risques encourus par la collectivité ;
    définition, en collaboration avec la Directrice Générale adjointe, de la stratégie de réponse à la demande ; réponses aux demandes
  • Gestion ou suivi des contentieux : analyse du litige et évaluation des enjeux ; rédaction des mémoires contentieux et représentation de la collectivité en justice en cas de gestion interne des recours ; assistance aux avocats en cas de gestion externalisée des contentieux et validation des mémoires
  • Élaboration et suivi du budget des secteurs des affaires juridiques, marchés publics (élaboration des bons de commande, visa des factures)
  • Élaboration du bilan annuel d’activité du service des affaires juridiques
  • Organisation de la Commission Consultative des Services Publics Locaux
  • Organisation des procédures des marchés publics pour les besoins propres du service (renouvellement des marchés de prestations juridiques et représentation en justice)
  • Organisation et dispense de formations juridiques en intra

Profil recherché :

Sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur, autonomie, capacité d’anticipation, force de proposition, aptitude à la communication et sens de la négociation, aptitude à l’encadrement, capacité à gérer le stress et les urgences, disponibilité, discrétion professionnelle et devoir de réserve, forte aptitude d’adaptabilité.
Compétences juridiques indispensables (bac + 4 à Bac + 5 en droit).

Informations spécifiques au poste :

  • Participation aux commissions thématiques municipales s’il y a lieu, participation aux réunions réunissant les responsables de service, échanges réguliers avec la direction générale, les élus, les services, les partenaires extérieurs (notaires, avocats, géomètres, partenaires publics et privés, etc.)
  • 37h30 par semaine – 25 jours de CA et 15 jours de RTT
  • IFSE + CIA + prime annuelle (pour les fonctionnaires)
  • CNAS

Lien pour candidater (Emploi-Collectivités) : https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-bry-marne/responsable-service-affaires-juridiques-marches-publics-82675

Agent opérationnel en brigade de nuit H/F

Missions :
La ville de Bry-sur-Marne recrute pour sa police municipale des gardiens brigadiers (ou BCP) de catégorie C pour les brigades de jour et les brigades de nuit.

Sous l’autorité du chef de brigade, l’agent(e) aura pour missions d’exécuter toutes les prérogatives dévolues au policier municipal dont les principales, à savoir :

  • La surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics,
  • L’exécution des arrêtés municipaux,
  • Surveillance des manifestations organisées par la municipalité,
  • Le relevé des infractions au stationnement ainsi que celles du code de la route,
  • La lutte contre l’insalubrité publique,
  • L’aide sous toutes ses formes aux administrés de la commune,
  • La rédaction d’écrits professionnels, de rapports et de procès-verbaux,
  • Ponctuellement, la participation à l’organisation et à la sécurisation d’évènements festifs,
  • Le relevé des véhicules ventouses et des anomalies sur la voie publique,
  • La lutte contre la délinquance routière par l’organisation de contrôles de vitesse,
  • La participation à des interventions coordonnées avec la police nationale et partenaires,
  • Etc.

L’agent travaillera dans un poste de police spacieux de qualité constitué d’un bâtiment avec jardin privatif pour les instants de cohésion du service. La police municipale de Bry sur Marne est dotée d’une unité cynophile, d’un système de vidéoprotection, d’un CSU, de tablettes embarquées, de motos, de VTT électriques, de véhicules récents, d’un bateau PM, et d’agrès sportifs pour maintenir une forme physique.

Les équipements et matériels sont complets pour exercer les missions en sécurité (cinémomètre dernière génération, DIA électronique, cônes et balises éclairés, etc.) mais aussi pour s’entraîner dans de bonnes conditions (EPI sportifs).

Les agents de la PM de Bry disposent de tous les moyens de défense (PSA SIG SAUER, revolver, tonfa, lanceur de balles de défense, PIE, etc.)

Ils bénéficient de formations internes dont des séances hebdomadaires de GTPI.

Profil recherché :
• Titulaire
• Filière police : gardien-brigadier ou brigadier-chef territorial (Cat.C)
• Connaissance parfaite des prérogatives du policier municipal, et des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Sécurité Intérieure, du Code Pénal, du Code de Procédure Pénale, du Code de la Route, etc.
• Maitrise des Gestes et des Techniques Professionnelles d’Intervention.

Les qualités attendues du candidat sont :
• Diplomatie, grande aisance relationnelle,
• Esprit d’initiative, rigueur,
• Bonne aptitude physique,
• Bon sens et discernement,
• Esprit d’équipe et de cohésion

Cycle de travail
Semaine 1 :
Jours travaillés : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche :
Jours de repos : Mercredi et jeudi

Semaine 2 :
Jours travaillés : Mercredi, jeudi
Jours de repos : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche

Les horaires de travail
Brigade matin : 06h00 / 17h00
Brigade après-midi : 14h00 / 01h00 (été) – 13h00 / 24h00 (hiver)
Brigade de nuit : 20h00 / 07h00

Lien pour candidater (Emploi-Collectivités) : https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-bry-marne/agent-operationnel-brigade-nuit-81927

Technicien-Régisseur-Responsable technique et administratif du Théâtre H/F

Le Théâtre de Bry-sur-Marne est un équipement municipal récent crée en 2021 et géré en régie directe. Situé au cœur de la Ville, le Théâtre propose une programmation éclectique, dynamique, exigeante, accessible à toutes et à tous. Cet établissement est doté d’une salle de spectacle de 208 places, d’un bar. Il accueille des spectacles professionnelles, des résidences ainsi que des spectacles associatifs et propose des projections cinématographiques. Cette structure a pour ambition de permettre aux bryards d’avoir un accès facilité à la Culture et au spectacle vivant à travers une programmation artistique riche et variée. L’objectif est de créer un lieu de vie local à vocation culturelle, de rencontres, d’épanouissement et de partage. Le Théâtre est un lieu culturel attractif et convivial.

Missions :

  • Être en capacité d’assurer la totalité des missions dévolues au régisseur son et lumière du théâtre (voir la fiche de poste du régisseur son et lumière) pour assurer le fonctionnement technique du théâtre
  • Etablir et assurer le suivi des demandes aux services municipaux prestataires de services ;
  • Etablir et suivre les marchés du théâtre ;
  • Être régisseur titulaire et suivi des réservations de la billetterie ;
  • Accueillir et gérer les demandes des équipes de production ;
  • Mettre en œuvre les activités du service en lien avec le projet politique de la ville et des projets de l’administration générale ;
  • Concevoir et mettre en œuvre les projets administratifs et techniques du service (réalisation d’outils d’aide à la décision pour les élus et pour la direction générale) ;
  • Rédiger et/ou contrôler l’ensemble des documents et actes administratifs rattachés au fonctionnement du service (courriers administrés, comptes-rendus, notes, délibérations, arrêtés, décisions, ...) ;
  • Proposer et mettre en place des perspectives d’amélioration du fonctionnement du service ;
  • Coordonner les activités de communication en lien avec l’élue de secteur qui est chargée de la direction artistique et de la programmation du théâtre ;
  • Développement des partenariats locaux et institutionnels ;
  • Dépôts des demandes et suivi des subventions ;
  • Déclarations et règlements droits d’auteurs (SACD, SACEM, cinéma...) ;
  • Analyser les besoins culturels et les conditions d’accès à l’offre culturelle ;
  • Présence lors de représentations de la saison culturelle officielle dans le respect des bornes réglementaires et pour les autres représentations (spectacles associatifs...) veiller au bon déroulement de ces manifestations ;
  • Gérer l’équipe technique du théâtre (techniciens régisseurs) et les personnels en renfort, des vacataires ; Etablir et suivre le planning de l’équipe du théâtre ;
    Fournir un compte-rendu d’activité bimensuel ainsi qu’un planning prévisionnel de travail optimisé des techniciens en faisant ressortir les périodes de faible activité pour programmer des mises à disposition ponctuelles auprès d’autres services ;
  • Évaluation des agents, encadrement de l’équipe ;
  • Vérifier et faire respecter les conditions de travail, les règles d’hygiène et de sécurité des agents du service ;
  • Etablir un bilan d’activité ;
  • Relations avec les associations culturelles programmées au théâtre
  • Élaborer et gérer le budget du service (budget annexe) ;
  • Suivre et contrôler les besoins en matériel et travaux nécessaires à chaque structure et équipement ;
  • Vérifier et faire respecter les procédures de sécurité

Profil recherché :
• Titulaire
• Filière animation/technique : adjoint animation ou adjoint technique territorial (Cat.C) ou technicien (catégorie B)
• Être force de proposition / Connaissance du milieu culturel/ Qualités d’organisation, de gestion et d’anticipation / Savoir communiquer / Savoir encadrer une équipe / Savoir gérer un équipement / Savoir gérer un budget /
• Obligation de discrétion et de secret professionnel / Disponibilité liée à la programmation.
• Habilitation électrique ; Permis B souhaité, accroche/levage, sécurité des spectacles SCIAPP 1 souhaité
• Connaissances requises :
• Connaissances des règles de sécurités des ERP

  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (outils de planification, logiciels bureautiques et techniques...)
  • Maîtrise de la réglementation et des normes de sécurité, sûreté, maintenance (ERP, SSIAP) - Maitrise des consoles et périphériques
  • Maîtrise des installations électriques
  • Rigueur et bonne capacité d’anticipation et d’organisation

Régisseur son et lumière H/F

Le Théâtre de Bry-sur-Marne est un équipement municipal récent crée en 2021 et géré en régie directe. Situé au cœur de la Ville, le Théâtre propose une programmation éclectique, dynamique, exigeante, accessible à toutes et à tous. Cet établissement est doté d’une salle de spectacle de 208 places, d’un bar. Il accueille des spectacles professionnelles, des résidences ainsi que des spectacles associatifs et propose des projections cinématographiques. Cette structure a pour ambition de permettre aux bryards d’avoir un accès facilité à la Culture et au spectacle vivant à travers une programmation artistique riche et variée. L’objectif est de créer un lieu de vie local à vocation culturelle, de rencontres, d’épanouissement et de partage. Le Théâtre est un lieu culturel attractif et convivial.

Missions :

  • Réalisation de la conduite des spectacles, projections cinématographiques et gestion des moyens administratifs et matériels
  • Assurer la régie et la conduite technique pendant les spectacles, conférences, projections cinématographiques et les expositions,
  • Élaborer et adapter le plan d’implantation des matériels scéniques, préparation et organisation des moyens techniques et logistiques,
  • Réaliser et diriger le montage, réglages, démontage des équipements et du matériel, gérer le stockage
  • Concevoir et réaliser des effets technique répondant aux demandes artistiques
  • Compétences spécifiques Exploitation - Ingénierie - Pilotage
  • Installer, exploiter les matériels et les équipements de régie
  • Établir les synoptiques techniques des systèmes
  • Organiser les changements de décors/plateau
  • Rédiger les fiches techniques des spectacles
  • Gérer et participer à l’entretien courant et à la maintenance de l’équipement et du matériel scéniques
  • Dresser l’inventaire des matériels, réceptionner et contrôler l’état.

Informations spécifiques au poste : Présence indispensable à des spectacles en soirée et le weekend

Profil recherché :

  • Titulaire
  • Filière animation/technique : adjoint animation ou adjoint technique territorial (Cat.C)
  • Diplôme et formation son et lumière de spectacle vivant souhaités
    Habilitation électrique ; Permis B souhaité, accroche/levage, sécurité des spectacles SCIAPP 1 souhaité
  • Connaissances requises :
    o Connaissances des règles de sécurités des ERP
    o Bonne maîtrise de l’outil informatique (outils de planification, logiciels bureautiques et techniques...)
    o Maîtrise de la réglementation et des normes de sécurité, sûreté, maintenance (ERP, SSIAP) - Maitrise des consoles et périphériques
    o Maîtrise des installations électriques
    o Rigueur et bonne capacité d’anticipation et d’organisation

Directrice adjointe crèche du Colombier

Missions :

  • Participer à l’organisation et au fonctionnement de la crèche du Colombier
  • Mise en œuvre avec l’équipe du projet de l’établissement
  • Remplacer la directrice en cas de nécessité
  • Animer les réunions, les organiser en collaboration avec la directrice
  • Participer aux comités d’admissions, partenariat également avec les services départementaux
  • Garant de la continuité de service public
  • Veiller au respect des conditions de travail, règles d’hygiène et sécurité
  • Soutien et accompagnement à la parentalité
  • Tenir informé la directrice de la crèche et si nécessaire la direction du service de la petite enfance (relation avec les parents, bien être des enfants)
  • Tenir à jour les dossiers des enfants et saisie informatique
  • Gérer le Budget, commandes, stocks, maintenance des locaux
  • Élaboration des outils d’analyse et rédaction des écrits administratifs
  • Sensibiliser et former l’ensemble du personnel pour la prévention de la santé et pour le respect des protocoles et de sécurité
  • Lien avec la psychologue/pédiatre

Profil recherché :
• Titulaire ou contractuel
• Filière médico-sociale : Infirmière soins généraux ou Éducateur jeunes enfants ou Puéricultrice territorial (Cat.A)
• Capacité de management et d’encadrement
• Qualités relationnelles
• Sens de l’accueil et du travail en équipe
• Capacité d’écoute, esprit d’initiative, sens des responsabilités
• Sens du service public
• Disponibilité / Discrétion professionnelle
• Rigueur administrative
• Expérience similaires souhaitées

Lien pour candidater (Emploi-Collectivités) :
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094240101316208-directeur-adjoint-creche-h-f

Instructeur du droit des sols

Missions :
Accueil/renseignement/information :

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
  • Répondre aux questions des usagers concernant la réglementation d’urbanisme applicable au sein de la commune

Instruction/ suivi des chantiers/ Expertise :

  • Accueil et accompagnement du public dans la mise en œuvre des projets, réalisation des consultations des dossiers, réponses aux demandes et courriers
  • Instruction des autorisations d’urbanisme, rédaction des actes
  • Gestion des relations avec les services extérieurs
  • Visite de récolement et visites suite à plainte
  • Participation aux réunions d’expertise et réunions diverses
  • Être force de proposition sur l’évolution des documents d’urbanisme
  • Instruction des dossiers du pôle image

Pré-contentieux/contentieux :

  • Réponses aux recours gracieux
  • Participation à la gestion des contentieux

Logiciels utilisés : Word et Excel, Micorsoft outlook, Post office, Cart Ads/intra Géo (urbanisme)

Profil recherché :
• Titulaire ou contractuel
• Filière animation : Rédacteur territorial (Cat.B)
• Bac + 3 ou Master en droit de l’urbanisme
• Temps de travail : 37h30, du lundi au vendredi
• Polyvalence, esprit d’initiatives, qualités relationnelles, discrétion, sens du service public et du travail en équipe, rigueur, ordre et méthode, capacité d’autonomie, d’initiative, sensibilité architecturale
• Expérience similaires souhaitées

Lien pour candidater (Emploi-Collectivités) :
https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-bry-marne/instructeur-droit-sols-81058

Directeur adjoint d’accueils de loisirs péri/extrascolaires

Missions :
Le rôle principal du directeur/ice adjoint d’accueils de loisirs sera d’encadrer une équipe pédagogique, soutenir et travailler en collaboration avec le responsable de l’accueil centre de loisirs maternel pour veiller au bon fonctionnement des temps périscolaires.

• Missions direction et animation :

  • Accueil des enfants et familles
  • Participation et rédaction du projet pédagogique, proposer des projets d’animation
  • Préparer et mener des réunions pédagogiques
  • Rôle de formateur auprès de tous les animateurs du service, encadrer et dynamiser l’équipe
  • Assurer le suivie, rapports écrits, transmission des informations et alertes
  • Encadrer des mini-séjours
  • Assurer l’intérim et soutenir la direction de la structure

• Missions administratives :

  • Suppléer le directeur dans toutes ses missions administratives : pointage journalier et mensuel des enfants, tableau des présences et suivi des absences, gérer les plannings d’activités, gérer le budget de la structure

• Informations spécifiques au poste :

  • Participation à des réunions et manifestations en soirées et samedis
  • Collaboration étroite avec le directeur de la structure et la responsable du service et son adjoint
  • Participer à des réunions de direction

Profil recherché :
• Titulaire ou contractuel
• Filière animation : Adjoint territorial d’animation (Cat.C)
• Etre diplômé BPJEPS LTP
• Diplôme BAFD possible (sous réserve)
• Temps de travail : 37h30, du lundi au vendredi
• Polyvalence, esprit d’équipe, esprit d’initiative
• Qualités relationnelles
• Expérience similaires souhaitées

Lien pour candidater (Emploi-Collectivités) :
https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-bry-marne/directeur-adjoint-accueils-loisirs-peri-extrascolaires-80949

Responsable pôle voirie

Missions :
• Assurer au quotidien le suivi et le contrôle de l’état des voiries et des travaux ayant un impact sur le domaine public
• Préparer, suivre et réceptionner les chantiers d’entretien et d’aménagement des voiries.
• Analyser et donner un avis technique sur les demandes d’occupation du domaine public liés aux travaux.
• Rédiger et contrôler les arrêtés de circulation et de stationnement liés aux travaux.

Profil recherché :
• Titulaire ou contractuel
• Filière technique : adjoint administratif ou agent de maitrise territorial (Cat.C)
• Maitrise des règles de voirie et d’occupation du domaine public
• Maitrise des techniques de génie civil
• Maitrise des règles de sécurité et de signalisation de chantier, du Code de la route et de la voirie routière
• Qualités relationnelles
• Sens des responsabilités
• Travail en équipe et en transversalité
• Respect des délais

Lien pour candidater (Emploi-Collectivités) :
https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-bry-marne/responsable-voirie-74817

Responsable du service espaces publics

Missions :
La Direction des Services Techniques recherche un responsable du service Espaces Publics, dont le patrimoine est constitué d’environ 44 km de voirie, y compris 3 km situées en bords de Marne et 13ha d’espaces verts.

Le service Espaces Publics porte de nombreux projets d’investissement pour la ville tels que le plan vélo, la labellisation - Ville et Villages Fleuries -, la végétalisation des voiries et des cours d’école, l’extension de la vidéoprotection et le déploiement du stationnement payant. A titre d’exemple, la ville a investi environ 5M - en 2023, dans les espaces publics pour embellir et améliorer le cadre de vie.
Des projets d’envergure sont également étudiés et déployés sur la ville, dont les infrastructures autour de la futur Gare de la ligne 15, un réseau urbain de géothermie intercommunal et l’aménagement d’un nouveau quartier autour du Pôle Image.

Le responsable du service Espaces Publics encadre 4 agents responsables de pôles : espaces verts, éclairage public/réseaux, voirie et propreté urbaine.
Si vous avez des connaissances techniques dans une ou plusieurs de ces domaines et si vous avez le sens de l’organisation et de la gestion, la ville vous invite à candidater.

Dans le cadre du poste, vous seriez placé/e sous le Directeur des Services Techniques, au sein d’une direction constituée de 6 services / pôles, dont les espaces publics, le patrimoine bâti, la propreté des bâtiments, l’informatique, ainsi qu’un pôle administratif et un Centre Technique Municipal.
Vous seriez amené à gérer les projets du service, le budget, les marchés et les relations élus/riverains. Ces dernières nécessitent la participation à de réunions et de répondre à de nombreuses sollicitations des administrés. La maîtrise et l’optimisation de la gestion courante est également un enjeu majeur sur ce poste.

Permis B indispensable

Profil recherché :
• Titulaire ou contractuel
• Filière technique : Ingénieur (Cat.A)
• Permis B obligatoire
• Être force de proposition
Connaissances techniques (voirie, réseaux divers, assainissement, déchets, propreté et espaces verts) et administratives
Savoir-faire de négociation, polyvalence, capacité d’autonomie et d’anticipation
Qualités relationnelles (riverains et élus) et d’animation
Qualité de management, rigueur et sens de l’organisation
Permis B indispensable.
Une bonne communication, une bonne compréhension des attentes des usagers et des élus
Capacité d’assumer un retour d’information pertinent et adapté, ainsi qu’une grande réactivité sont des qualités indispensables.

Poste 39h00

Lien pour candidater (Emploi-Collectivités) :
https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-bry-marne/responsable-service-espaces-publics-80509

Agent d’entretien des espaces verts

Missions :
• Exécution de toutes les tâches relevant de l’entretien ou la création des espaces paysagers et naturels des massifs en lien avec le service espaces verts
• Assurer l’entretien du cimetière (désherbage, tonte) et l’entretien régulier du matériel
• Conduite des véhicules de service et gestion des stocks de carburant
• Gérer les demandes arrivant via ’fluxnet’ (logiciel interne)
• Participation aux astreintes d’hiver et d’été et aux diverses manifestations de la ville

Profil recherché :
• Titulaire ou contractuel
• Filière technique : Adjoint technique (Cat.C)
• Permis B indispensable
• Poste qui demande une polyvalence en cas de nécessité d’intervenir en urgence ou pour des travaux importants, intervention dans le service espaces verts de la commune

Lien pour candidater (Emploi-Collectivités) :
https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-bry-marne/agent-entretien-espaces-verts-79506

Technicien-Régisseur

Missions :

• Missions techniques :

- Organiser la logistique des réceptions (cocktails, buffets, repas d’affaires) et des dispositifs techniques (hors programmation culturelle) : type de dispositif à mettre en œuvre, intendance, relations avec les traiteurs, gestion des commandes, gestion du personnel intervenant, manutention, contrôle et entretien du matériel, mise en place et rangement,

- Gérer l’accueil et la coordination technique des prestataires, intervenants lors des manifestations du service,


  • Veiller au respect des consignes de sécurité relatives à l’accueil du public

  • Gérer les réassorts, le stockage et l’entretien des réserves du service

• Missions administratives :

- Proposer et monter des projets de manifestations événementielles : rédaction des dossiers, réalisation de budgets prévisionnels, organisation, recherche de prestataires, réaliser des plans de configuration et des fiches techniques, utiliser les logiciels métiers

- Participer à la mise en œuvre des procédures administratives générales rattachées au service

- Réaliser des inventaires réguliers

- Gérer la messagerie générique, suivre les réservations, locations et utilisations des salles communales, 


  • Gérer les dossiers d’activités et de manifestations
    
- Élaborer et suivre des marchés publics
    
- Suivre la gestion budgétaire du service



Compétences spécifiques au poste :
Poste de travail avec des plages horaires de travail différentes selon les périodes d’activités.

Profil recherché :

• Titulaire ou contractuel
• Filière technique : technicien territorial (Cat.B) ou adjoint technique (Cat.C)
• Connaissances/expériences/qualités requises : Connaissances techniques en sonorisation, vidéo-projection et lumière
• 
Qualités d’organisation, de gestion et d’anticipation

• Aptitudes à la polyvalence et au travail en équipe
• 
Grande disponibilité (soirs et weekends)

• Permis B indispensable
• 
Bonne présentation

Directrice de crèche

Missions :

Encadrement et communication :
• Impulser une réflexion et une dynamique d’équipe
• Participer au recrutement du personnel, aux réunions
• Veiller au respect des conditions de travail, des règles d’hygiène et de sécurité des agents du service
• Procéder aux évaluations du personnel
• Organiser et animer des réunions
• Contribuer à la continuité du service
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre avec l’ensemble de l’équipe du projet d’établissement correspondants aux besoins des enfants et des familles accueillies
• Gérer le budget, les commandes, les stocks et assurer la maintenance des locaux
• Elaborer des outils d’analyse et rédiger des écrits administratifs
• Développer les échanges avec les autres services/directions de la collectivité ainsi que les partenariats avec les autres structures locales
• Être garant de la qualité du service rendu
• Être en lien avec le pédiatre, psychologue

Profil recherché :
• Contractuel (CDD)
• Filière médico-sociale : puéricultrice territorial, infirmier territorial ou éducateur territorial jeunes enfants (Cat.A)
• Aptitude à l’encadrement
• Qualités relationnelles
• Sens de l’accueil, du travail en équipe, des responsabilités
• Capacité d’écoute
• Esprit d’initiative
• Sens du service public

Lien pour candidater (Emploi-Collectivités) :
https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-bry-marne/directeur-creche-76018

Auxiliaire de puériculture

Missions :

• Favoriser l’intégration, l’accompagnement, la sociabilisation des enfants
Communiquer avec les familles, transmissions écrites et orales avec les parents et avec l’ensemble des professionnelles de la structure
• Contribuer à l’identification des signes d’appel, points d’alertes et transmettre au responsable et aux parents
• Répondre aux besoins des enfants (alimentaires, soins courants d’hygiène dans le respect de l’intimité
• Utiliser des outils adaptés pour répondre au mieux aux besoin spécifiques des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
• Aménager des espaces de vue dans le respect du projet d’établissement, élaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques, organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs, aux réunions générales, aux réunions de parents, au conseil d’établissement, à la journée pédagogique
• Participer à l’accueil, à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires
Rendre compte de ses activités

Profil recherché :
• Titulaire ou contractuel
• Filière médico-sociale : auxiliaire de puériculture territorial (Cat.B)
• Connaissances/expériences/qualités requises :
• Connaissance et adaptation aux besoins et au développement de l’enfant en lien avec sa famille et son environnement
• Connaissances des règles générales d’hygiène et de sécurité
• Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
• Savoir communiquer, adopter une posture professionnelle

Lien pour candidater (Emploi-Collectivités) :
https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-bry-marne/auxiliaire-puericulture-76017

Responsable maintenance des bâtiments (H/F)

Missions :

• Pérenniser le patrimoine bâti et son environnement proche en élaborant des programmes techniques, en conduisant des opérations, en élaborant les marchés de maitrise d’œuvre, de contrôle technique mais également ceux de travaux, de fourniture de service
• Coordination et planification des différentes équipes d’agents communaux (Bâtiments et installations sportives) et des entreprises
• Participation aux commissions de sécurités des bâtiments communaux, d’hygiène et santé, d’accessibilités
• Mettre en œuvre tous les dispositifs usuels et réglementaires nécessaire à l’utilisation et à la création des établissements recevant du public
• Optimiser les coûts de fonctionnements des structures communales

Profil recherché :
• Titulaire ou contractuel
• Filières technique : technicien territorial (Cat.B)
• Maitrise des techniques de constructives
• Qualité relationnelle avec tout public
• Maitrise des réglementations relatives aux ERP
• Connaissance du logiciel Fluxnet, Post Office, Ciril

Lien pour candidater (Emploi-Collectivités) :
https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-bry-marne/responsable-maintenance-batiments-68968

Gestionnaire RH (H/F)

Missions :

Gérer les dossiers administratifs individuels des agents de leur entrée à leur sortie de la collectivité :
• Rédaction des actes administratifs individuels selon les règles statutaires
• Saisie, suivi et classement des dossiers papiers, informatiques
• Instruction des dossiers RH : reclassement, avancements, promotions, médailles, retraite, discipline.
• Gestion des absences de l’agent : congés, maladie
• Assurer la veille juridique sur l’évolution des règles statutaires

Saisie et vérification de la paye
Vérification et saisie des éléments variables
• Calcul de paye, des charges
• Réalisation de la DSN
• Gestion des dossiers d’indemnisation du chômage

Profil recherché :
• Titulaire ou contractuel
• Filière administrative : Rédacteur (Cat.B) ou adjoint administratif territorial (Cat.C)
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale indispensable
• Connaissance de la fonction publique
• Bonne utilisation de l’outil informatique (excel, word + logiciels métier ciril, air délib, post-office)
• Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
• Discrétion professionnelle

Lien pour candidater (Emploi-Collectivités) :
https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-bry-marne/gestionnaire-rh-68849

Offre de stage (H/F)

Missions :
Sous l’autorité de la Direction Générale, votre mission consistera à déployer le projet au sein de la collectivité de l’étape de définition des objectifs du projet, communication autour du projet, état des lieux de l’existant, jusqu’à sa mise en œuvre, sa présentation et sa diffusion.

Plus précisément, il s’agira de :

  • Lancer le projet en lien avec la Direction Générale
  • Déterminer le champ d’application du guide à partir des objectifs poursuivis
  • Rencontrer et mobiliser les responsables de service et agents pour le recueil des informations
  • Identifier les procédures existantes
  • Rédiger les procédures
  • Favoriser l’intégration du guide dans la culture locale

Profil recherché :
Etudiant en droit ou Administration économie et sociale/ Bac +3 à Bac + 5

Qualités souhaitées :
Bonne culture générale et juridique
Bonne capacité à structurer ses idées
Fortes capacités rédactionnelles
Pragmatisme
Force de proposition
Autonomie
Curiosité et rigueur
Aisance relationnelle
Prise de parole en public

Durée : 6 mois de mars à août 2023.

Amplitude horaire : 35 heures par semaine.

Lieu : Commune de Bry-sur-Marne – 1 Grande Rue Charles de Gaulle – 94360 BRY SUR MARNE

Animateur pour les accueils de loisirs (H/F)

Poste :
Sous l’autorité du directeur des accueils de loisirs et de son adjoint, vous encadrerez des groupes d’enfants de 3 à 10 ans sur des temps d’accueil périscolaires ( matin, pause méridienne, accueil du soir et du mercredi).

Missions :
accueillir les enfants et leur famille, préparer et encadrer des activités et des sorties, être à l’écoute des enfants pour répondre à leurs besoins, veiller au respect des règles d’encadrement, participer aux réunions pédagogiques.

Profil :
Titulaire ou stagiaire BAFA .

Horaires possibles (à définir en fonction des disponibilités) :
lundi, mardi, jeudi et vendredi : 1h matin ( 2 fois par semaine ), 2h midi et 2h15 soir.
mercredi : journée de 9h30 ( 7h30-17h ou 9h-18h30 )
2 à 4 heures de réunion par semaine.
temps de vacances proposés en fonction des besoins.

Animateur pour les accueils de loisirs H/F

Poste :
Sous l’autorité du directeur des accueils de loisirs et de son adjoint, vous encadrerez des groupes d’enfants de 3 à 10 ans sur des temps d’accueil périscolaires ( matin, pause méridienne, accueil du soir et du mercredi).
Vous devez ainsi :

  • accueillir les enfants et leur famille,
  • préparer et encadrer des activités et des sorties,
  • être à l’écoute des enfants pour répondre à leurs besoins,
  • veiller au respect des règles d’encadrement,
  • participer aux réunions pédagogiques.

Profil :
Titulaire ou stagiaire BAFA avec de l’expérience

Horaires possibles :

  • lundi, mardi, jeudi et vendredi : 1h matin ( 2 fois par semaine ), 2 h midi et 2h15 soir.
  • mercredi : journée de 9h30 ( 7h30-17h ou 9h-18h30 )
  • 2 à 4 heures de réunion par semaine.
  • temps de vacances proposés en fonction des besoins.

Agents de surveillance des points écoles H/F

Vous êtes retraité(e), parent au foyer, sans emploi, vous cherchez un complément de revenus et/ou vous souhaitez vous investir dans une mission de service public :

La ville de Bry sur Marne recrute :

Des Agents de surveillance des points écoles H/F

Missions :
Rattaché(e) à la Direction de la Prévention et de la Sécurité, sous l’autorité du Chef de Police municipale et du Responsable des agents de surveillance des points écoles, vous assurez quotidiennement la sécurisation du point école auquel vous êtes affecté(e), en veillant à la traversée des enfants et des parents pour les entrées et sorties d’école, en lien direct avec la police municipale.

Vous veillez au respect par les automobilistes des règles de stationnement (emplacements réservés aux cars scolaires, passages piétons, stationnement masquant la visibilité de la signalisation, stationnement gênant le passage des enfants,...).

Vous relevez et faites remonter à la Direction de la Prévention et de la Sécurité les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail.

Jours et horaires de travail :
Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi (hors vacances scolaires), à raison de 2 heures par jour réparties en fonction des horaires des écoles.
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires dans le cadre de la tenue d’événements organisés par la Ville.

Spécificités du poste :

  • Travail en extérieur par tous temps
  • Port de la tenue règlementaire obligatoire (gilet réfléchissant à haute visibilité, raquette STOP, radio portative reliée à la police municipale)
  • Formation prévue en interne

Conditions de recrutement :
Contrat d’un an renouvelable.
Vous êtes ponctuel(le) et en mesure d’effectuer les gestes règlementaires. Vous êtes calme, courtois(e) et avez le sens de l’observation. Vous avez le sens du service public.
Garant(e) de l’image de la collectivité, votre tenue et votre attitude professionnelle sont irréprochables.

Si vous souhaitez postuler, merci de faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire.

Pour toutes questions, contactez Mme PICARD, du service de la police municipale, au 01.45.16.68.22

Adresses utiles

Mairie

Mairie de Bry-sur-Marne

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