Administratif : Gestionnaire Ressources Humaines

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Au sein du service des Ressources Humaines composé d’une équipe de 8 agents, et sous l’autorité du DRH Adjoint/Responsable carrière et paie, vous assurerez les missions de gestionnaire ressources humaines.

Cadre d'emploi : B Publié le – Mis à jour le

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Détails du poste

  • Adjoint administratif ou rédacteur
  • Titulaire ou contractuel
  • Catégorie C ou B
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Descriptif de vos principales missions

Dans le respect du dispositif législatif et réglementaire, vous devrez analyser, gérer et traiter les données relatives à la gestion administrative et financière de la carrière, de la paie et de l’absentéisme d’un portefeuille d’environ 150 agents (format de gestion intégrée de la paie)

  • Analyse et traitement des informations liées au déroulement de la carrière (mise en stage, titularisation, avancement d’échelon…),
  • Gestion des agents contractuels de droit public,
  • Élaboration et suivi des actes administratifs,
  • Étude et constitution des dossiers de retraite,
  • Saisie des variables de paie,
  • Traitement et vérification des calculs de paie,
  • Mandatement de la paie et des charges,
  • Vérification des incidences du déroulement de la carrière sur la paie,
  • Gestion du supplément familial de traitement et des prestations sociales,
  • Gestion des dossiers d’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi,
  • Gestion des congés de maladie (maladie ordinaire, congés de longue maladie et de longue durée, expertise, Conseil médical) et de maternité,
  • Gestion des accidents de service,
  • Gestion du Compte Épargne Temps,
  • Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage),
  • Information aux agents.

Votre profil

  • Connaissance du logiciel CIRIL Civil-RH appréciée,
  • Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
  • Autonomie dans l’organisation du travail et rigueur.
  • Sens du service public,
  • Discrétion professionnelle et confidentialité
  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Respect impératif des délais (paie)

Nos avantages collectifs au travail

  • Régime indemnitaire, IFSE mensuelle,
  • CIA (prime suite à l’entretien annuel d’évaluation)
  • Prime de fin d’année
  • Participation Mutuelle Labellisée
  • Compte Épargne Temps avec monétisation
  • Forfait mobilité durable
  • Participation aux frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT
  • Restauration collective
  • Stationnement gratuit
  • Comité National d’Action sociale (CNAS)

Lien pour postuler renvoyant sur le site emploi collectivités https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-bry-marne/gestionnaire-ressources-humaines-100274

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